Ruim baan voor talent en vernieuwing
Stipendia
Voor talentvolle beginnende schrijvers en kunstenaars stelt de gemeente aanmoedigingsbeurzen beschikbaar.
Bewezen talentregeling
De gemeente Groningen biedt beginnende instellingen en organisaties van talentvolle jonge kunstenaars de mogelijkheid om een 2-jarige subsidie aan te vragen om te kunnen experimenteren en 'vlieguren' te maken om een eigen signatuur te ontwikkelen. Doel is het stimuleren van ontwikkeling en groei in oeuvre, cultureel ondernemerschap en zichtbaarheid vergroten.
Voor wie is de subsidie
De '2-jarige regeling bewezen talent' is beschikbaar voor organisaties op het gebied van de podiumkunsten (dans, muziek, theater), beeldende kunst, literaire en audiovisuele kunst of een mix daarvan.
De subsidies worden toegekend aan organisaties die vakmanschap kunnen aantonen. Bijvoorbeeld door middel van diploma’s van kunstvakopleidingen van de betrokkenen. En die daarnaast bijvoorbeeld al talententrajecten van bijvoorbeeld Station Noord, Hit- en Up Noord hebben doorlopen.
Zijn er geen specifieke talententrajecten? Dan kan een steunverklaring van een culturele instelling in de gemeente Groningen toegevoegd worden. In deze steunverklaring gaat de instelling in op de artistieke kwaliteit van de organisatie en activiteiten.
Meer informatie vindt u in de nadere regels subsidies.
Waarvoor kan de subsidie ingezet worden
Voor de regeling is maximaal € 80.000 per aanvraag voor 2 jaar beschikbaar. De bijdrage is te gebruiken voor de ontwikkeling van nieuwe projecten en activiteiten plus voor materiaal, huisvesting, coaching, tijd en diensten van derden.
Voorwaarden
Om voor een bijdrage in aanmerking te kunnen komen:
- Moet een aanvragende organisatie, een in Nederland gevestigd rechtspersoon zijn.
- Moet een aanvragende instelling, met name in de gemeente Groningen werkzaam zijn.
- Mogen de aanvragers maximaal 35 jaar zijn.
- Mag een organisatie maximaal circa 5 jaar een beroepspraktijk hebben.
- Moet de aanvrager voldoen aan de Code Cultural Governance en de code Fair Practice.
- Moet de aanvrager zich met de activiteiten richten op publiek.
Beschikbare bedragen
Voor de 2-jarige regeling bewezen talent is € 240.000 beschikbaar voor 2023/2024. Het subsidiebedrag is maximaal € 80.000 per organisatie (€40.000 per jaar). Uitbetaling vindt plaats in termijnen.
Naast een financiële bijdrage begeleiden we je vanuit de gemeente om je verder te helpen professionaliseren en bieden we een leertraject cultureel ondernemerschap.
Aanvraag
In 2024 kun je een nieuwe aanvraag doen.
Na de aanvraag
Bij binnenkomst controleren wij de aanvraag op compleetheid. Is deze compleet dan sturen wij de aanvraag naar de Kunstraad ter beoordeling.
Hoe wordt de aanvraag beoordeeld
Voor deze regeling stelt Kunstraad Groningen een onafhankelijke adviescommissie samen. Iedere aanvraag krijgt twee commissieleden toegewezen. Zij beoordelen, apart van elkaar, de aanvraag op een aantal vooraf vastgestelde criteria.
In 'Uitwerking criteria 2-jarige regeling bewezen talent' lees je een verdere uitwerking van de criteria en het wegingskader. Na de individuele, schriftelijke beoordeling volgt een adviesvergadering, waarin alle aanvragen naast elkaar worden gelegd om tot een afgewogen advies te komen.
Kunstraad Groningen brengt vervolgens een onderbouwd advies uit richting gemeente Groningen, waarna het college van B&W definitief besluit welke initiatieven de 2-jarige regeling bewezen talent toegekend krijgen.
|
Criterium |
Scoring (aantal punten) |
|
Artistiek inhoudelijke kwaliteit |
minimaal 1, maximaal 6 |
|
Perspectief op ontwikkeling |
minimaal 1, maximaal 6 |
|
Zakelijke kwaliteit/ondernemerschap |
minimaal 1, maximaal 6 |
|
Bijdrage aan beleid |
minimaal 0, maximaal 2 |
|
Maximaal te behalen punten |
20 |
Uitwerking criteria 2-jarige regeling bewezen talent
Artistiek inhoudelijke kwaliteit
Dit criterium kijkt of het project getuigt van artistieke kwaliteit, of het vakmanschap, zeggingskracht en oorspronkelijkheid toont. Welke artistieke visie heeft aanvrager? Wat is de meerwaarde van dit project? Hoe onderscheidend is het en wat draagt het bij aan het artistieke klimaat in (de gemeente) Groningen?
| 1 | Niet overtuigend |
| 2 | Weinig overtuigend |
| 3 | Voldoende overtuigend |
| 4 | Ruimschoots overtuigend |
| 5 | Zeer overtuigend |
| 6 | Uitzonderlijk overtuigend |
Perspectief op ontwikkeling
Dit criterium kijkt naar de ontwikkeling die de aanvrager wil doormaken, zowel op persoonlijk, inhoudelijk als zakelijk vlak. Wat is het ontwikkelperspectief van de aanvrager? Hoe draagt het project hieraan bij? Is het realistisch en vertrouwenwekkend? Hoe onderscheidend is deze ambitie? Leidt het project/deze activiteiten tot een duurzame verbetering van kwaliteit? En tot een bestendige(r) beroepspraktijk?
| 1 | Geen perspectief |
| 2 | Weinig perspectief |
| 3 | Voldoende perspectief |
| 4 | goed perspectief |
| 5 | Uitstekend perspectief |
| 6 | Groots perspectief |
Zakelijke kwaliteit / ondernemerschap
Dit criterium kijkt naar de zakelijke kwaliteiten en het ondernemerschap van aanvrager. Is hiervan voldoende basis bij aanvrager aanwezig? Hoe komt dit terug in het project? Is er een strategie bij tegenvallende resultaten? Welk publiek wil aanvrager op welke manier bereiken en lijkt dit realistisch?
| 1 | Niet vertrouwenwekkend |
| 2 | Weinig vertrouwenwekkend |
| 3 | Voldoende vertrouwenwekkend |
| 4 | ruimschoots vertrouwenwekkend |
| 5 | Zeer vertrouwenwekkend |
| 6 | Uitzonderlijk vertrouwenwekkend |
Bijdrage aan beleid
Dit criterium kijkt of aanvrager een visie heeft op hoe de activiteiten bijdragen aan de maatschappelijke opgaves in de gemeente Groningen. Ook toetst het de bekendheid met de 3 belangrijkste landelijke codes, waarbij het naleven van de Fair Practice Code en Code Cultural Governance vereist is.
| 0 | Niet of weinig aanwezig |
| 1 | Voldoende aanwezig |
| 2 | Goed aanwezig |
Contact
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Gebruik dan het algemene contactformulier en vermeld als onderwerp 'Stipendia'.