Medewerker met een arbeidsbeperking

Als u een medewerker in dienst neemt met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebt u mogelijk recht op loonkostensubsidie, een jobcoach en speciale hulpmiddelen.

Loonkostensubsidie

Bij loonkostensubsidie betaalt u als werkgever alleen voor iemands loonwaarde. Loonwaarde is de echte productiviteit van het werk dat een medewerker bij u doet. Deze 'inzetbaarheid' bepaalt hoeveel loonkostensubsidie u ontvangt.

Aanvragen

Voorwaarden

Meesturen in de aanvraag

  • De getekende arbeidsovereenkomst.
  • Het uittreksel van de Kamer van Koophandel.
  • Een kopie van een bankafschrift van de zakelijke bankrekening waarop u de loonkostensubsidie wilt ontvangen.

Gehighlighte tekst: Aanvraagformulier loonkostensubsidieexterne-link-icoon

Na uw aanvraag

Binnen 5 werkdagen neemt een medewerker van de gemeente contact met u op over de loonwaardemeting. Een loonwaarde-expert komt op de werkplek om de inzetbaarheid van uw medewerker vast te stellen.

Na de loonwaardemeting ontvangt u binnen 15 werkdagen een besluit. Daarin staat hoeveel loonkostensubsidie u krijgt.

Na de goedkeuring

U ontvangt de subsidie elke maand.

Wijziging doorgeven

U kunt de volgende wijzigingen aan ons doorgeven:

  • IBAN / nummer bankrekening
  • Aantal contracturen per week
  • Functie medewerker
  • (Voortijdige) beëindiging arbeidsovereenkomst
  • Verlenging arbeidsovereenkomst
  • Wijziging loonwaarde

In het formulier staat welke bewijsstukken u moet meesturen.

Gehighlighte tekst: Wijzigingsformulier loonkostensubsidieexterne-link-icoon

Jobcoaching

Als een medewerker ondersteuning op de werkplek nodig heeft, kan de gemeente Groningen u daarbij helpen in de vorm van een jobcoach.

Welke soorten jobcoaching zijn er?

Mogelijkheden:

  • U laat een collega op de werkvloer de jobcoaching uitvoeren.
  • De gemeente voert de jobcoaching zelf uit.
  • De gemeente koopt de jobcoaching in bij een externe organisatie, via een Open House-inkoopprocedure.
Aanvragen

Voorwaarden

  • De medewerker woont in de gemeente Groningen.
  • De medewerker heeft een dienstverband.
  • Als u gebruik maakt van een jobcoachorganisatie, stuurt u 1 x per 3 maanden een rapportage.

Belangrijke tekst: Geef in de aanvraag aan welke soort jobcoaching u wilt inzetten.

Gehighlighte tekst: Jobcoaching aanvragen >externe-link-icoon

Na uw aanvraag

De gemeente beoordeelt uw aanvraag. Binnen maximaal 5 weken ontvangt u een besluit. Daarin staat hoe hoog de vergoeding is: dit hangt af van de soort jobcoaching.

  • Als een collega op de werkvloer of een externe organisatie de jobcoaching uitvoert, krijgt u elke maand een vergoeding.
  • U krijgt geen vergoeding als de gemeente de jobcoaching uitvoert.
Rapportage sturen

Als u van een jobcoachorganisatie gebruik maakt, stuurt u online 1 x per 3 maanden een rapportage. Daarin staat de voortgang van het traject. U moet de rapportage sturen om een vergoeding voor jobcoaching te kunnen krijgen van de gemeente Groningen.

Gebruik het formulier 3-maandelijkse Rapportage Jobcoaching om de rapportage mee op te sturen.

Gehighlighte tekst: 3 -maandelijkse Rapportage Jobcoachingexterne-link-icoon

Belangrijke tekst: Vergeet niet om de rapportage te ondertekenen.

Wijziging doorgeven

Geef wijzigingen op tijd door. Gebruik het formulier Wijziging Jobcoaching.

Gehighlighte tekst: Wijziging Jobcoachingexterne-link-icoon

Meeneembare voorzieningen

U kunt hulpmiddelen aanvragen als een medewerker die nodig heeft om het werk te kunnen (blijven) doen. Deze hulpmiddelen worden ‘meeneembare voorzieningen’ genoemd.

Aanvragen

Voorwaarden

  • De medewerker woont in de gemeente Groningen.
  • De medewerker heeft een dienstverband.
  • De aangevraagde voorziening is nog niet aangeschaft.
  • Een arts heeft een ziekte of gebrek bij de medewerker vastgesteld waardoor de voorziening nodig is om het werk te kunnen (blijven) doen.
  • De medewerker wordt eigenaar van de voorziening. De medewerker kan deze meenemen naar een andere werkplek binnen of buiten uw organisatie.
  • Uw organisatie mag met het hulpmiddel geen economisch voordeel krijgen ten opzichte van de concurrentie.

Gehighlighte tekst: Meeneembare voorzieningen aanvragen >externe-link-icoon

Na uw aanvraag

De gemeente Groningen beoordeelt of de aanvraag terecht is of niet. Daarna ontvangen de medewerker en u binnen 8 weken een besluit op uw aanvraag.

Na de goedkeuring

De gemeente bestelt en betaalt het hulpmiddel en neemt contact op over de levering bij de werkplek.

Hulp en contact

Heeft u vragen over werknemers met een arbeidsbeperking? Bel 14 050 of stuur een e-mail via afspraakbanen@groningen.nl.