Medewerker met een arbeidsbeperking
Als u een medewerker in dienst neemt met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebt u mogelijk recht op loonkostensubsidie, een jobcoach en speciale hulpmiddelen.
Loonkostensubsidie
Bij loonkostensubsidie betaalt u als werkgever alleen voor iemands loonwaarde. Loonwaarde is de echte productiviteit van het werk dat een medewerker bij u doet. Deze 'inzetbaarheid' bepaalt hoeveel loonkostensubsidie u ontvangt.
Aanvragen
Voorwaarden
- De medewerker woont in de gemeente Groningen.
- De medewerker heeft een dienstverband.
- De aanvraag voor loonkostensubsidie moet binnen 6 maanden na de start van het dienstverband ingediend zijn.
- De medewerker staat ingeschreven in het Landelijk Doelgroepenregister van het UWV
Meesturen in de aanvraag
- De getekende arbeidsovereenkomst.
- Het uittreksel van de Kamer van Koophandel.
- Een kopie van een bankafschrift van de zakelijke bankrekening waarop u de loonkostensubsidie wilt ontvangen.
Gehighlighte tekst: Aanvraagformulier loonkostensubsidie
Na uw aanvraag
Binnen 5 werkdagen neemt een medewerker van de gemeente contact met u op over de loonwaardemeting. Een loonwaarde-expert komt op de werkplek om de inzetbaarheid van uw medewerker vast te stellen.
Na de loonwaardemeting ontvangt u binnen 15 werkdagen een besluit. Daarin staat hoeveel loonkostensubsidie u krijgt.
Na de goedkeuring
U ontvangt de subsidie elke maand.
Wijziging doorgeven
U kunt de volgende wijzigingen aan ons doorgeven:
- IBAN / nummer bankrekening
- Aantal contracturen per week
- Functie medewerker
- (Voortijdige) beëindiging arbeidsovereenkomst
- Verlenging arbeidsovereenkomst
- Wijziging loonwaarde
In het formulier staat welke bewijsstukken u moet meesturen.
Gehighlighte tekst: Wijzigingsformulier loonkostensubsidie
Jobcoaching
Als een medewerker ondersteuning op de werkplek nodig heeft, kan de gemeente Groningen u daarbij helpen in de vorm van een jobcoach.
Welke soorten jobcoaching zijn er?
Mogelijkheden:
- U laat een collega op de werkvloer de jobcoaching uitvoeren.
- De gemeente voert de jobcoaching zelf uit.
- De gemeente koopt de jobcoaching in bij een externe organisatie, via een Open House-inkoopprocedure.
Aanvragen
Voorwaarden
- De medewerker woont in de gemeente Groningen.
- De medewerker heeft een dienstverband.
- Als u gebruik maakt van een jobcoachorganisatie, stuurt u 1 x per 3 maanden een rapportage.
Belangrijke tekst: Geef in de aanvraag aan welke soort jobcoaching u wilt inzetten.
Gehighlighte tekst: Jobcoaching aanvragen >
Na uw aanvraag
De gemeente beoordeelt uw aanvraag. Binnen maximaal 5 weken ontvangt u een besluit. Daarin staat hoe hoog de vergoeding is: dit hangt af van de soort jobcoaching.
- Als een collega op de werkvloer of een externe organisatie de jobcoaching uitvoert, krijgt u elke maand een vergoeding.
- U krijgt geen vergoeding als de gemeente de jobcoaching uitvoert.
Rapportage sturen
Als u van een jobcoachorganisatie gebruik maakt, stuurt u online 1 x per 3 maanden een rapportage. Daarin staat de voortgang van het traject. U moet de rapportage sturen om een vergoeding voor jobcoaching te kunnen krijgen van de gemeente Groningen.
Gebruik het formulier 3-maandelijkse Rapportage Jobcoaching om de rapportage mee op te sturen.
Gehighlighte tekst: 3 -maandelijkse Rapportage Jobcoaching
Belangrijke tekst: Vergeet niet om de rapportage te ondertekenen.
Wijziging doorgeven
Geef wijzigingen op tijd door. Gebruik het formulier Wijziging Jobcoaching.
Gehighlighte tekst: Wijziging Jobcoaching
Meeneembare voorzieningen
U kunt hulpmiddelen aanvragen als een medewerker die nodig heeft om het werk te kunnen (blijven) doen. Deze hulpmiddelen worden ‘meeneembare voorzieningen’ genoemd.
Aanvragen
Voorwaarden
- De medewerker woont in de gemeente Groningen.
- De medewerker heeft een dienstverband.
- De aangevraagde voorziening is nog niet aangeschaft.
- Een arts heeft een ziekte of gebrek bij de medewerker vastgesteld waardoor de voorziening nodig is om het werk te kunnen (blijven) doen.
- De medewerker wordt eigenaar van de voorziening. De medewerker kan deze meenemen naar een andere werkplek binnen of buiten uw organisatie.
- Uw organisatie mag met het hulpmiddel geen economisch voordeel krijgen ten opzichte van de concurrentie.
Gehighlighte tekst: Meeneembare voorzieningen aanvragen >
Na uw aanvraag
De gemeente Groningen beoordeelt of de aanvraag terecht is of niet. Daarna ontvangen de medewerker en u binnen 8 weken een besluit op uw aanvraag.
Na de goedkeuring
De gemeente bestelt en betaalt het hulpmiddel en neemt contact op over de levering bij de werkplek.
Hulp en contact
Heeft u vragen over werknemers met een arbeidsbeperking? Bel 14 050 of stuur een e-mail via afspraakbanen@groningen.nl.