Medewerker met een arbeidsbeperking
Als u een medewerker in dienst neemt met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebt u mogelijk recht op loonkostensubsidie, een jobcoach en speciale hulpmiddelen.
Loonkostensubsidie
Bij loonkostensubsidie betaalt u als werkgever alleen voor iemands loonwaarde. Loonwaarde is de echte productiviteit van het werk dat een medewerker bij u doet. Deze 'inzetbaarheid' bepaalt hoeveel loonkostensubsidie u ontvangt.
Aanvragen
Voorwaarden
- De medewerker woont in de gemeente Groningen.
- De medewerker heeft een dienstverband.
- De aanvraag voor loonkostensubsidie moet binnen 6 maanden na de start van het dienstverband ingediend zijn.
- De medewerker staat ingeschreven in het Landelijk Doelgroepenregister van het UWV
Meesturen in de aanvraag
- De getekende arbeidsovereenkomst.
- Het uittreksel van de Kamer van Koophandel.
- Een kopie van een bankafschrift van de zakelijke bankrekening waarop u de loonkostensubsidie wilt ontvangen.
Gehighlighte tekst: Aanvraagformulier loonkostensubsidie
Na uw aanvraag
Binnen 5 werkdagen neemt een medewerker van de gemeente contact met u op over de loonwaardemeting. Een loonwaarde-expert komt op de werkplek om de inzetbaarheid van uw medewerker vast te stellen.
Na de loonwaardemeting ontvangt u binnen 15 werkdagen een besluit. Daarin staat hoeveel loonkostensubsidie u krijgt.
Na de goedkeuring
U ontvangt de subsidie elke maand.
Wijziging doorgeven
U kunt de volgende wijzigingen aan ons doorgeven:
- IBAN / nummer bankrekening
- Aantal contracturen per week
- Functie medewerker
- (Voortijdige) beëindiging arbeidsovereenkomst
- Verlenging arbeidsovereenkomst
- Wijziging loonwaarde
In het formulier staat welke bewijsstukken u moet meesturen.
Gehighlighte tekst: Wijzigingsformulier loonkostensubsidie
Jobcoaching
Als een medewerker ondersteuning op de werkplek nodig heeft, kan de gemeente Groningen u daarbij helpen in de vorm van een jobcoach.
Welke soorten jobcoaching zijn er?
Mogelijkheden:
- U laat een collega op de werkvloer de jobcoaching uitvoeren.
- De gemeente voert de jobcoaching zelf uit.
- De gemeente koopt de jobcoaching in bij een externe organisatie, via een Open House-inkoopprocedure.
Aanvragen
Voorwaarden
- De medewerker woont in de gemeente Groningen.
- De medewerker heeft een dienstverband.
- Als u gebruik maakt van een jobcoachorganisatie, stuurt u 1 x per 3 maanden een rapportage.
Belangrijke tekst: Geef in de aanvraag aan welke soort jobcoaching u wilt inzetten.
Gehighlighte tekst: Jobcoaching aanvragen >
Na uw aanvraag
De gemeente beoordeelt uw aanvraag. Binnen maximaal 5 weken ontvangt u een besluit. Daarin staat hoe hoog de vergoeding is: dit hangt af van de soort jobcoaching.
- Als een collega op de werkvloer of een externe organisatie de jobcoaching uitvoert, krijgt u elke maand een vergoeding.
- U krijgt geen vergoeding als de gemeente de jobcoaching uitvoert.
Rapportage sturen
Als u van een jobcoachorganisatie gebruik maakt, stuurt u online 1 x per 3 maanden een rapportage. Daarin staat de voortgang van het traject. U moet de rapportage sturen om een vergoeding voor jobcoaching te kunnen krijgen van de gemeente Groningen.
Gebruik het formulier 3-maandelijkse Rapportage Jobcoaching om de rapportage mee op te sturen.
Gehighlighte tekst: 3 -maandelijkse Rapportage Jobcoaching
Belangrijke tekst: Vergeet niet om de rapportage te ondertekenen.
Wijziging doorgeven
Geef wijzigingen op tijd door. Gebruik het formulier Wijziging Jobcoaching.
Gehighlighte tekst: Wijziging Jobcoaching
Meeneembare voorzieningen
U kunt hulpmiddelen aanvragen als een medewerker die nodig heeft om het werk te kunnen (blijven) doen. Deze hulpmiddelen worden ‘meeneembare voorzieningen’ genoemd.
Aanvragen
Voorwaarden
- De medewerker woont in de gemeente Groningen.
- De medewerker heeft een dienstverband.
- De aangevraagde voorziening is nog niet aangeschaft.
- Een arts heeft een ziekte of gebrek bij de medewerker vastgesteld waardoor de voorziening nodig is om het werk te kunnen (blijven) doen.
- De medewerker wordt eigenaar van de voorziening. De medewerker kan deze meenemen naar een andere werkplek binnen of buiten uw organisatie.
- Uw organisatie mag met het hulpmiddel geen economisch voordeel krijgen ten opzichte van de concurrentie.
Gehighlighte tekst: Meeneembare voorzieningen aanvragen >
Na uw aanvraag
De gemeente Groningen beoordeelt of de aanvraag terecht is of niet. Daarna ontvangen de medewerker en u beide een brief waarin het besluit staat.
Na de goedkeuring
De gemeente bestelt en betaalt het hulpmiddel en neemt contact op over de levering bij de werkplek.
Hulp en contact
Heeft u vragen over werknemers met een arbeidsbeperking? Bel 14 050 of stuur een e-mail via afspraakbanen@groningen.nl.