Recessiemaatregelen

Recessie: maatregelen voor het MKB

Polis voor Groeiers: stimulans voor kleine ondernemers
Om kleine bedrijven te stimuleren hun personeel uit te breiden heeft de gemeente Groningen besloten om voor hen de ‘Polis voor Groeiers’ beschikbaar te stellen. De polis beperkt het financiële risico bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van de nieuwe medewerker voor de ondernemer. Hiermee wil de gemeente kleine ondernemers een steuntje in de rug geven in deze economisch minder zekere tijden.

De ‘Polis voor Groeiers’ dekt na de eerste ziekteweek de loonkosten van de medewerker waarop de polis van toepassing is, tot een bepaald maximum. De werkgever loopt hierdoor minder financieel risico.
Aan de polis zijn een aantal voorwaarden gebonden. Zo mag het bedrijf niet meer dan 9 medewerkers hebben, en is er maximaal 1 polis per bedrijf beschikbaar. Verder mag het bedrijf niet langer dan 3 jaar bestaan en gevestigd zijn in de stad Groningen. De Gemeente Groningen stelt 30 polissen beschikbaar. De polis is ondergebracht bij Centraal Beheer Achmea en is tot eind 2010 beschikbaar. Hierbij geldt echter wel: ‘wie het eerst komt wie het eerts maalt’.

Klik hier voor de brochure "de polis voor groeiers".

Ondernemers kunnen voor meer informatie of een afspraak  terecht bij het Bedrijvenloket van de afdeling Economische Zaken, of direct via de website van het e-loket: www.eloket.groningen.nl.

Mobiliteit
Minister Donner heeft het UWV gevraagd 33 Mobiliteitscentra in Nederland in te richten om de gevolgen van de recessie voor de werkgelegenheid op te vangen. Ook in Groningen is een Mobiliteitscentrum opgezet.
UWV WERKbedrijf en haar samenwerkingspartners willen zich inspannen om met ontslag bedreigde werknemers in een zo vroeg mogelijk stadium efficiënt en effectief van werk naar werk begeleiden, zodat een uitkeringssituatie wordt voorkomen.
Informeer via het  Meldpunt Mobiliteit (088) 898 20 08 of mcg@uwv.nl naar de mogelijkheden, die voor u van toepassing kunnen zijn. 
Lees het uitgebreide rapport.(Pdf, 600 kb)

Scholingsbonus voor met ontslag bedreigde werknemers
Werkgevers die een werknemer aannemen, die ergens anders met ontslag wordt bedreigd, kunnen deze bonus van maximaal € 2500 krijgen. Voorwaarde is dat het bedrijf of de instelling er zelf minimaal hetzelfde bedrag bijlegt.
De bonus geldt voor bedrijven en overheid. Daarbij maakt het niet uit, uit welke sector een werknemer komt. Minister Donner heeft een bedrag van € 72 miljoen voor de bonussen gereserveerd.
Lees het volledige artikel

Andere maatregelen die interessant kunnen zijn, staan vermeld onder Subsidies en regelingen.