Beleid
- Snel naar
-
De gemeente Groningen heeft een nieuw – grensverleggend – arbeidsmarktbeleid ontwikkeld. Op 21 december 2011 heeft de gemeenteraad dit arbeidsmarktbeleid voor de periode tot 2015 vastgesteld. Door het ondersteunen van kansrijke sectoren zoals techniek, zorg en welzijn en zakelijke dienstverlening, het midden- en kleinbedrijf en zorg voor een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt wil de de gemeente het aantal banen doen toenemen.
Over een aantal jaren zal de vergrijzing zich manifesteren en zorgen voor krapte op de arbeidsmarkt. Op de korte termijn worden we echter geconfronteerd met hoge werkloosheidscijfers. Dit zal worden versterkt door de veranderende sectorstructuur: het aantal laaggekwalificeerde banen in de industrie sector zal verder krimpen terwijl het aantal meer hooggekwalificeerde banen in (zakelijke) diensten sector verder zal toenemen.
Daarnaast wordt in 2013 de wet Werken naar vermogen ingevoerd waardoor gemeenten verantwoordelijk worden voor de re-integratie van een grotere doelgroep. De invoering van deze wet gaat gepaard met grote bezuinigingen.
Deze ontwikkelingen kunnen de komende jaren een tweedeling veroorzaken tussen Stad en Ommeland, tussen laag- en hoogopgeleid, tussen jong en oud en tussen kansrijk en kansarm. In de regio kunnen er dan grote sociaal economische verschillen ontstaan in bijvoorbeeld de hoogte van het aangeboden voorzieningenniveau, de omvang van de economische groei en de groei van de werkgelegenheid.
De komende jaren moet het regionaal arbeidsmarktbeleid erop gericht zijn om deze dreigende tweedeling te voorkomen. Het is voor de gemeente de opgave om vacatures, stageplekken en werk/ leerplekken bij werkgevers op te halen. Daarnaast is het onze opgave om mensen die nu niet actief zijn (vrouwen, ouderen, jongeren en allochtonen) zo te ontwikkelen dat ze matchen op de vraag op de arbeidsmarkt.
Tot slot wil de gemeente ervoor zorgen dat het onderwijs zo goed mogelijk aansluit op de toekomstige vraag.
Dit kunnen en willen we niet alleen. Dit vraagt om een gezamenlijke benadering van regiogemeenten, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven kortom: grensverleggend aan het werk!
Meer informatie over het arbeidsmarktbeleid vindt u in de kadernota:
 |
download: |
