De gemeente Groningen heeft verschillende gunstige regelingen voor haar werknemers.
Uitwisselen van arbeidsvoorwaarden: het Cafetariamodel
De gemeente biedt mogelijkheden om vrije tijd en geld uit te wisselen. De ene medewerker wil nu eenmaal meer vakantie (in ruil voor geld), de andere medewerker wil juist vakantie-uren omzetten in geld. Dit geld kan je dan besteden aan Fietsprivé, maar ook aan extra pensioen of vakbondscontributie. Op die manier kan je fiscaal voordeel krijgen.
Fietsprivé project
Eens in de drie jaar kun je fiscaal voordelig een fiets aanschaffen. Je kunt meedoen aan het project als je op meer dan de helft van het aantal werkdagen de fiets pakt. Dit mag ook voor een deel van je woon-werk rit zijn.
Reiskosten woon-/werkverkeer
Voor wie naar het werk gaat met het OV, de fiets of te voet, zijn er in het cafetariamodel mogelijkheden om (grote) delen van de eindejaarsuitkering en levensloopuitkering belastingvrij te ontvangen. Als je buiten de gemeente Groningen woont en je maakt voor het woon-werkverkeer gebruik van het openbaar vervoer, dan kun je een tegemoetkoming krijgen van 10% van de gemaakte reiskosten.

